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Arbeitsrecht und Personalmanagement Master

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Der Master Studiengang Human Resources Management bereitet die Studierenden darauf vor, Personal als Ressource zu verwalten und Problemen wie Knappheit an Arbeitskräften oder mangelnder Digitalisierung zu trotzen. Unter den gelehrten Fächern finden sich zum Beispiel Sozialrecht, Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, Personalmanagement, Internationalisierung und Interkulturelle Kompetenzen oder Kommunikation und Moderation. AbsolventInnen dieses. Zahlreiche weiterführende Studiengänge werden gar nicht berufsbegleitend angeboten. Rund die Hälfte der HR Master sind nämlich als Vollzeitstudium konzipiert. Sie eignen sich zur Spezialisierung nach einem generalistischen Studium wie BWL oder Psychologie, aber auch als direkter Anschluss an einen Personalmanagement Bachelor Arbeitsrecht und Personalmanagement (Fernstudium) PFH Göttingen. PFH Private Hochschule Göttingen. € 1 € b. Master of Laws (Berufserfahrung nach Bachelor erforderlich) ortsunabhängig. 4 Semester. 90 ECTS. 1 Das Zertifikatsstudium Arbeitsrecht und Personalmanagement bereitet die Teilnehmenden durch wissenschaftliche Qualifikationen auf den Aufstieg in geeignete Führungspositionen im Personalwesen vor. Durch einen hohen Methodenanteil sind die Absolventinnen und Absolventen zu einem professionellen wissenschaftlichen Umgang mit dem Thema Personal befähigt. Dazu vermitteln wir neben dem in modernen Unternehmen erforderlichen Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement auch die. Der Masterstudiengang Personal und Arbeit eröffnet hervorragende Berufschancen in einem klassischen und zukunftsträchtigen Arbeitsgebiet von Juristen und Ökonomen. Dies ist das Ergebnis einer Bedarfsstudie des Europäischen Management Institut e. V. der Hochschule Hof, die Anfang 2011 veröffentlicht wurde. Danach sehen mehr als die Hälfte der befragten Wirtschaftsunternehmen einen sehr hohen oder eher hohen Bedarf an einem interdisziplinären Studiengang, der.

Das Masterstudium Wirtschaftsrecht- Arbeitsrecht und Personalmanagement ist für Absolventinnen und Absolventen mit einem ersten rechtswissenschaftlichen (Bachelor Wirtschaftsrecht oder Erstes Staatsexamen) Hochschulabschluss gedacht, die arbeitsrechtliche Grundkenntnisse aufweisen Der Fernstudiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement mit Abschluss Master of Laws (90 ECTS) ist ein weiterbildendes Masterprogramm, das sich an Absolventinnen und Absolventen eines Studiums mit Staatsexamen, Diplom- oder Bachelorabschluss mit juristischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung wendet

Nutzen Sie die Hessische Weiterbildungsdatenbank mit über 20.000 Kursen, Anbieter- und Dozentensuch Der weiterbildende Masterstudiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement (Master of Laws LL.M.) richtet sich an Absolventen eines juristischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Staatsexamen, Diplom- oder Bachelorabschluss. Er qualifiziert Sie sowohl für juristische wie für betriebswirtschaftliche Aspekte der Personalarbeit. Die Themen Mitarbeiterauswahl und -führung, Kollektiv.

Personalmanagement mit Abschluss Master - 84 Studiengänge. Die schlauen Seiten rund ums Studium. Folgen · RSS · Newsletter · Impressum. 19. Mai 2021 ⌂ Home ⌂. Das Studium Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personalmanagement an der staatlichen Hochschule Mainz hat eine Regelstudienzeit von 3 Semestern und endet mit dem Abschluss Master of Laws. Der Standort des Studiums ist Mainz. Das Studium wird als Vollzeitstudium angeboten. Insgesamt wurde das Studium bisher 8 Mal bewertet. Dabei hat es im Durchschnitt 4.0 Sterne erhalten und liegt somit über dem Bewertungsdurchschnitt der Hochschule (3.7 Sterne, 266 Bewertungen im Rating). Besonders.

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Berufsperspektiven mit einem Master in Arbeitsrecht Der Masterstudiengang Arbeitsrecht qualifiziert Dich für berufliche Einsatzfelder in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Sektor, die durch eine inhaltliche Verknüpfung von Aufgabenstellungen aus dem Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement gekennzeichnet sind Abschluss: Master of Arts (M.A.) Studienart: Konsekutiver Vollzeitstudiengang. Dauer: 3 Semester Beginn: zum Wintersemester. Bewerbungsschluss: jährlich bis zum 15. Juli (WS Arbeitsrecht und Personalmanagement Master of Laws / LL.M. Ein Fernstudium aus dem Fachbereich Wirtschaftsrecht an der PFH Private Hochschule Göttingen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich Ihren Wunsch eine Arbeitsrechts im Zusammenspiel mit korrespondierenden BWL-Fächern aus dem Bereich Personalmanagement sowie berufsbezogene Schlüsselkompetenzen und fachübergreifen-de Fähigkeiten zu vermitteln, etwa Argumentations- Team- und Präsentationsfähigkeit. Das Studium schließt mit dem akademischen Grad Master

Fernstudium Personalmanagement & Arbeitsrecht (LL

Arbeitsrecht und Personalmanagement, Master of Laws Unternehmensrecht, Master of Laws Was bedeutet es, ein Fernstudium zu absolvieren? Ein Fernstudium ist ein spezialisiertes Bildungsangebot für Menschen in bestimmten Lebenssituationen mit bestimmten Anforderungen Bewertungen & Fernstudium Vergleich des Studiengangs Master of Laws Arbeitsrecht & Personalmanagement der PFH. 100% Stimmen von echten Studierenden im Mai 2021 Mit dem Abschluss unserer spezialisierten Masterstudiengänge Wirtschaftsrecht (Arbeitsrecht und Personalmanagement), Business Law (Compliance und Internationales Wirtschaftsrecht), Auditing sowie Taxation entwickeln Sie sich zu Experten mit ausgewiesenen Fachkompetenzen auf den jeweiligen Gebieten weiter. Auch eine Promotion sowie eine akademische Laufbahn kommen danach in Betracht. Unser Studiengang bietet Ihnen außerdem eine optimale Ausgangsbasis zur Vorbereitung auf das Steuerberater.

LL.M., Arbeitsrecht und Personalmanagement - Master ..

Arbeitsrecht und Personalmanagement, Master of Laws (LL.M.) Private Hochschule Göttingen. Studiengang. Unternehmensrecht, Master of Laws (LL.M.) Private Hochschule Göttingen. Eine Initiative der. Quicklinks. Über uns; Sitemap; Impressum; Datenschutz; Kontakt; Weitere Informationen. MINT in Niedersachsen; Land Niedersachsen ; Hochschulkompass; Studien- und Berufswahl; Hochschullexikon. Der Fernstudiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement kann berufsbegleitend absolviert werden. Mit dem Abschluss Master of Laws erlangen Sie fundiertes Wissen im wirtschaftsjuristischen Bereich. Der anwendungsorientierte Studiengang hat einen hohen Praxisbezug. Sie können das erlangte Wissen direkt anwenden. Je nachdem, ob Sie eine juristische oder wirtschaftswissenschaftlich. Wer den Master Wirtschaftsrecht an der Hochschule Mainz wählt, weiß: Ich studiere in drei überschaubaren Semestern und erwerbe fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten auf den praxisrelevanten Gebieten des Arbeitsrechts und Personalmanagements.Gebieten des Arbeitsrechts und Personalmanagements Der weiterbildende Masterstudiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement (Master of Laws LL.M.) richtet sich an Absolventen eines juristischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Staatsexamen, Diplom- oder Bachelorabschluss Arbeitsrecht und Personalmanagement. Private Hochschule Göttingen . Informieren Sie sich hier ausführlich über das Studium Arbeitsrecht und Personalmanagement zum Master of Laws (LL.M.). Es handelt sich um ein Fernstudium. Der Studiengang ist postgradual und wird angeboten von der Hochschule Private Hochschule Göttingen in Göttingen

Details zum Master Arbeitsrecht: Voraussetzungen: Voraussetzung für eine Aufnahme in den Masterstudiengang Arbeitsrecht ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Abschlüssen: • Staatsexamen • Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss unter den besten 50 % aller Absolventen an einer Hochschule mit mindestens 240 ECTS-Punkten. Bis zu 60 ECTS-Punkte können aufgrund. Der akademische Hochschulgrad Master of Laws (LL.M.) steht für eine exzellente wissenschaftliche und praktische Ausbildung auf höchstem Niveau. Durch den Erwerb dieses national wie international anerkannten Mastergrades werden die Absolventen als Experten auf dem Gebiet des Arbeitsrechts ausgewiesen, können sich von ihren Mitbewerbern absetzen und verfügen über deutlich bessere. Frau Pieper hat den Masterstudiengang LL.M. (Master of Laws) Arbeitsrecht und Personalmanagement an der PFH Göttingen absolviert. Dieser Masterstudiengang vermittelt nicht nur die besonderen theoretischen Kenntnisse, um den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht zu erwerben (§4, 4a FAO), sondern vermittelt wichtige, arbeitsrechtliche Kenntnisse über die klassischen juristische Ansätze.

Lehrgangsziel: Prüfung zum Master of Laws im Studiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement Abschluss: Master of Laws (LL.M.) Teilnahmevoraussetzungen: . Hochschulabschluss (mind. Staatsexamen, Diplom oder Bachelor) i.d.R. juristische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausrichtung Teilnahmevorausset.. Infos zum Fernstudiengang Master of Laws (LL.M.) Arbeitsrecht und Personalmanagement: Kosten, Zulassung und Fakten zur Hochschule Private Hochschule Göttingen Entwicklung und Implementierung von Personal-Controlling-Systemen; Sichere Anwendung des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts ; Daten & Fakten Factsheet. Hochschulabschluss: Master of Science (M.Sc.) Dauer: 4 Semester + Thesis. Studienform: Berufsbegleitend. Semesterbeginn: März und September (abhängig vom Studienort) Zeitmodelle: Abend- und Samstags-Studium, Abend-Studium und. Arbeitsrecht und Personalmanagement an der PFH - Private Hochschule Göttingen - hier gibt es Infos zur Regelstudienzeit, Zulassung, Bewerbung und Studienbeiträgen für den Master of Laws (LL.M.) Eine Reihe von Kernmodulen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Personalmanagement und Schlüsselqualifikationen ist für alle Studierenden verbindlich. Durch ergänzende Schwerpunktmodule erhält das Masterstudium - je nach Fachrichtung des absolvierten Erststudiums - entweder ein rechts- oder ein wirtschaftswissenschaftliches Profil: Absolventinnen und Absolventen eines rechtswissenschaftlichen.

Master vollzeitstudium. Sie begeistern sich für Human Resources und möchten in Ihrer beruflichen Zukunft Talente rekrutieren und Personal weiterentwickeln? Und auf diese Weise dazu beitragen, dass das Personalmanagement zu einem wichtigen Erfolgsfaktor eines Unternehmens wird? Dann bietet Ihnen der Masterstudiengang Human Resources Management (M.A.) das Know-how, das Sie hierfür brauchen. Der Master-Studiengang Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personalmanagement wird angeboten von der Hochschule Mainz und findet statt in Mainz, Rheinland-Pfalz. Das Studium zum Master of Laws dauert 3 Semester. Informationen zu Voraussetzungen, Kosten und dem Studienbeginn des Master-Programmes Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personalmanagement liefert das untenstehende Kurzprofil Das Zertifikatsstudium Arbeitsrecht und Personalmanagement bereitet die Teilnehmenden durch wissenschaftliche Qualifikationen auf den Aufstieg in geeignete Führungspositionen im Personalwesen vor. Durch einen hohen Methodenanteil sind die Absolventinnen und Absolventen zu einem professionellen wissenschaftlichen Umgang mit dem Thema Personal befähigt. Dazu vermitteln wir neben dem in. 25 Master-Studien aus dem Bereich Personal (HRM), die in Deutschland von Universitäten, Hochschulen, Fachhochschulen, Privatuniversitäten oder weiteren Bildungsanbietern angeboten werden

Fernstudiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement Master of Laws (LL.M.), 3 Semester, 90 ECTS Modul Inhalte Semester ECTS 1 Einführung in das Studium Einführung in das Recht / Organisation und Personalwirtschaft 1 4 2 Mitarbeiterauswahl und -führung Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests / Assessment Center / Leistungsbeurtei- lung / Mitarbeiterführung / Führen mit. Arbeitsrecht Jobs bei StepStone. Die besten Stellenangebote für Arbeitsrecht und Personal. Jobfinden - StepStone Arbeitsrecht und Personalmanagement (Master) Arbeitswissenschaft (Master) Business Management (Personal und Organisation) (Master) HR- und Talentmanagement - Wirtschaftspsychologie (Master) Human Resource Management and Digital Transformation (Master) International Human Resource Management (Master) Personalentwicklung und Bildungsmanagement (Master) Personalmanagement (Master) Personal- und. Master Personalmanagement Für einen Master Personalmanagement stehen die unten aufgeführten Studiengänge zur Wahl. Mehrere Hochschulen in Deutschland bieten einen Master Personalmanagement an. Nähere Infos zu dem Master Personalmanagement zeigt das jeweilige Profil, das sich bei Klick auf den Programmnamen öffnet Bielefeld, Minden, Gütersloh Arbeitsrecht und Personalmanagement Berufsbegleitender Präsenzlehrgang. Hochschule merken. Fachhochschule der Diakonie Bielefeld Personalmanagement im.

Weitere Informationen zu den Inhalten des Master-Studiengangs Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie finden Sie hier: Aktuelle MPO (nicht amtliche konsolidierte Fassung 28/2020 einschließlich Änderung 50/2020) Modulkatalog (Prüfungsordnung 2020) (vorbehaltlich der Genehmigung durch den Akkreditierungsrat In Wirtschaftsunternehmen haben arbeitsrechtliche Gesichtspunkte und das Personalmanagement eine große Relevanz. Das Modul dient dem Erwerb von Grundkenntnissen im Arbeitsrecht sowie im Personalmanagement. Die Studierenden lernen arbeitsrechtliches und betriebswirtschaftliches Wissen für personelle Fragestellungen heranzuziehen und erlangen darüber hinaus Wissen, das für ihre Position als. Arbeitsrecht im Personalmanagement Personalcontrolling und IT Vergütung und Altersversorgung Mitarbeiterbindung und Gesundheitsmanagement Personalrekrutierung und Employer Branding Personalentwicklung und -förderung Organisationsentwicklung und Change Management Empirische Personalforschung Konflikt, Kooperation, Mediation. Details können dem Modulhandbuch entnommen werden. Master of.

Arbeitsrecht und Personalmanagement - - Master of Laws (LL

Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personalmanagement - Master of Laws - Hochschule Mainz - Mainz - Rheinland-Pfal Informationen rund um den Studiengang Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personalmanagement (Master of Laws (LL.M.)) an der Hochschule Mainz - University of Applied Sciences am Standort Main Inhalt & Materialien Besonders ragt der Kurs Arbeitsrecht und Personalmanagement, Master of Laws (LL.M.) Im berufsbegleitenden Master-Fernstudium Arbeitsrecht und Personalmanagement steigen die Studierenden je nach Vorbildung in den Bereich Recht oder den Bereich Organisations- und Personalwesen ein. Wenn man Fragen zu bestimmten Themen hat und diese an die pfh Mail schreibt bekommt man auch.

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  1. Im Master-Fernstudium haben ausgebildete Fachkräfte die Möglichkeit, ein Spezialgebiet inhaltlich zu vertiefen, etwa internationales Personalmanagement, Motivation und Coaching, Corporate Social Responsibility, ELearning, Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung, Bildungscontrolling oder Mitarbeiterführung und -förderung. Unterricht & Konzept Arbeitsrecht und Personalmanagement.
  2. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein Hochschule Mainz - Master Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personalmanagement LL.M. Der Masterstudiengang Arbeits- und Personalmanagement (MAP) der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Berlin lebt von der intensiven Zusammenarbeit zwischen Ihnen und den Dozent*innen. des Anbieters PFH Private Hochschule Göttingen handelt es sich um.
  3. Im Masterstudiengang Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL sind Sie richtig, wenn Sie sich für die rechtlichen wie die fachspezifischen Feinheiten des Human Resource Management, für die Entfaltung der Potenziale von Teams, für die Gestaltung von Arbeitswelten und letztendlich für das Begeistern von Menschen interessieren. Im Studium belegen Sie Module in Recruitment.
  4. vier Wahlpflichtmodule, mit denen die Studierenden eigene Schwerpunkte in Teilbereichen des HRM setzen können, darunter u.a. aktuelle Themen und Instrumente der Personalarbeit, Internationales Organisations- und Personalmanagement, Vertiefung Arbeitsrecht, Organizational Behavior and Leadership und Managing Diversity. einen freien Wahlbereic
  5. Bei erfolgreicher Absolvierung des Studiengangs wird den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Hochschulgrad eines Master of Laws (LL.M.) verliehen. Der Studiengang behandelt darüber hinaus alle relevanten Bereiche des Fachgebiets Erbrecht gemäß § 14f der Fachanwaltsordnung und ermöglicht dadurch den Erwerb und Nachweis der besonderen theoretischen Kenntnisse im Sinne der FAO.

Dieser berufsbegleitende Lehrgang bietet ab September / Oktober 2021 eine umfassende akademische Weiterbildung zum Thema Arbeitsrecht, Personalrecht, Personalmanagement, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht. Es gibt hierbei zwei Studienvarianten zur Auswahl. Beim 3- semestrigen Lehrgang schließen Sie als Akademische(r) Expert(in. Studium Arbeits- und Organisationspsychologie (Master of Science) Fakultät Humanwissenschaften (Universität) Personalwesen, die betriebliche Gesundheitsförderung und der Arbeitsschutz sowie Beratungsdienstleistungen im Bereich Personal und Organisation. Das Masterstudium befähigt zu selbstständiger wissenschaftlicher Tätigkeit sowie praktischer Arbeit auf wissenschaftlicher Grundlage. Kolloquium Master: Arbeitsrecht und Personalmanagement in Netzwerkorganisationen: Personalbeziehungen in Netzwerken. Interdisziplinäre Veranstaltung von Hans Hanau und Wenzel Matiaske. Alumni Veranstaltung Master HRM: mit Tagungsprogramm zum Thema Standards guter Arbeit September 2019, Daniela Rastetter und Florian Schramm . 2018. Ringvorlesung im Wintersemester 2018/2019 im Rahmen des. Personalmanagement (M.A.) Ihr Profil Bachelor- oder Diplomstudium Mindestnote 2,5 Nachweis über betriebliche Praxis 30 ECTS in betriebswirtschaftlichen Fächern Weitere Infos s. SPO Master PMG, Anlage 2 Muss-Kriterien Ihre Bewerbung an der Hochschule Augsburg . Personalmanagement (M.A.) Online-Anmeldun Inhalt & Materialien Außerdem soll er sie dazu qualifizieren, die mit der Auf dem unabhängigen Portal FernstudiumCHECK.de finden Sie PFH - Private Hochschule Göttingen, Mast

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Im Master-Modul Organisation und Personal - Theorie und Forschung sowie im Profil Human Resource Management und Arbeitsrecht (Bachelor BWL) werden ab dem Sommersemester 2017 einige Änderungen vorgenommen. Änderungen im Master-Modul Organisation und Personal - Theorie und Forschung Das Modul Organisation und Personal - Theorie und Forschung wird in diesem Semester letztmalig. MASTER AND MORE: Alle Infos zum Masterstudium. Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personalmanagement (LL.M.) - Hochschule Mainz in Mainz, Deutschlan Sie können die Cookie Einstellungen in den Datenschutzrichtlinien jederzeit widerrufen. online statt. Fernschule zum Teil stark unterscheiden. Mainz . Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und bin mit der Datenverarbeitung einverstanden. Hierbei handelt es sich um ein weiterbildendes Masterprogramm. Du bist noch kein Studierender der PFH Göttingen, möchtest aber eine Bewertung über. Das Ausbildungsprogramm des M.Sc. Schwerpunkts Personal- und Wirtschaftspsychologie an der WWU vermittelt umfassend die verschiedenen Anwendungsbereiche psychologischer Forschungserkenntnisse auf arbeitsrelevante und wirtschaftliche Fragestellungen, und bereitet so auf vielfältige und interessante Berufstätigkeiten als Psycho oder Psychologe vor, z. B. in der Personalauswahl oder. Studiengang: Arbeitsrecht und Personalmanagement (Fernstudium) - Hochschule: PFH Göttingen (Private Fachhochschule Göttingen) - Abschluss: Master of Laws - Regelstudienzeit: 4 Semester / 90 ECTS Punkt

Studiengang: Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personalmanagement (Vollzeitstudium) - Hochschule: HS Mainz - Abschluss: Master of Laws - Regelstudienzeit: 3 Semester / 90 ECTS Punkt Ob die Veranstaltungen des Masterstudiengangs Arbeitsrecht auch in Präsenz stattfinden können, kann aufgrund der aktuellen Coronaschutzverordnung immer nur kurz vor Veranstaltungsbeginn entschieden werden. Zu den Inhalten. Der Studiengang in Kürze: Berufsbegleitend zum Hochschulgrad Master of Laws (LL.M.) / 60 ECTS-Punkte; Zugleich Fachanwalt*in für Arbeitsrecht; Dauer: 3 Semester. M.A. Sozialmanagement (Master in Sozialmanagement) MBA Leadership & Management (Master of Business Administration) LL.M. Wirtschaftsrecht (Master of Laws) Zugehörige Zertifikatskurse. Personalmanagement und Arbeitsrecht > Grundzüge Internationales Arbeitsrecht > Vertiefung internationales AR > Grundzüge Internationales Lohnsteuerrecht > Englisch im Personalrecht und Personalmanagement > Personalmanagement Grundlagen > Personalmanagement Strategie > Betriebliches Gesundheitsmanagement > Technischer Arbeitnehmerschutz > Master-Thesis Zielgrupp

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Arbeitsrecht und Personalmanagement (LL

Master-Studium Personalmanagement - 87 Master-Studiengäng

Alles Wissenswerte über die Vertiefung Arbeitsrecht Alles Wissenswerte über die Vertiefung Coaching Coaching-Zertifikat . Im Rahmen des Master-Studiums Organisations- & Personalentwicklung vermitteln wir Ihnen die Grundlagen des Coachings. Zusätzlich können Sie auch ein Coaching-Zertifikat erwerben. Die Voraussetzungen dafür sind. der erfolgreiche Abschluss (sehr gut oder gut) der. Modul 4 - Personalmanagement inkl. Arbeitsrecht und Diversity Management; Proseminare & Fachprojekte. Proseminare. Proseminar Kallikratis (ab 2014 - gemeinsam mit Prof. Dr. Jürgen Fleckenstein) Nein, Kallikratis ist kein griechischer Philosoph der Neuzeit, sondern eine Antwort der griechischen Regierung auf die großen Probleme und Defizite, die in der griechischen Verwaltung im Zuge des.

Arbeitnehmer, die ein Master-Studium absolviert haben, bringen fachspezifische, anwendungsorientierte Kenntnisse für anspruchsvolle Aufgaben im täglichen Berufsumfeld mit. Als Förderprogramm ist das Studium für Mitarbeitende eine gute Alternative zu herkömmlichen Personal-Entwicklungsmaßnahmen. Die Master-Studiengänge der FOM . Über 20 Master-Studiengänge aus sechs Hochschulbereichen. Wählen ie jetzt Ihren Dualen Master passgenau und exibel Insgesamt 5 Module die gekennzeichneten Module sind verpflichtend *vorbehaltlich der aktuell laufenden Akkreditierung des tudiengangs. Geplanter tart: ommersemester 021 Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (M. A.) STUDIENGANGS-MODULE Curricularer Fokus Personalmanagement STUDIENGANGS-MODULE Curricularer Fokus. Entsprechend gute Perspektiven eröffnet der Master Sozialrecht (LL. M.) für alle, die nach einem juristischen Erststudium den (Wieder-)Einstieg auf einem Arbeitsmarkt finden wollen, der stetig wächst und immer vielfältigere Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. Infotage Infotag Juni 2021 19.06. - 19.06.2021 Du hast Interesse, an unserer Hochschule zu studieren? Schnuppere digitale. Abschluss als Bachelor of Law oder Bachelor of Arts mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht oder gleichwertige Qualifikation. * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Weniger Mehr Volljuristen (m/w/d) als Referenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht AKDB Augsburg, Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg Für unsere Hauptverwaltung in München oder alternativ an den. www.personalmanagement-master.de Personalmanagement Prof. Dr. Jutta Schweitzer jutta.schweitzer@hm.edu M.A. 3 Semester 450 € pro Semester Zusätzlich Verwaltungskosten und Beiträge zum Studentenwerk ACQUIN (geplant) Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit der Mindestnote Gut. Einen Nachweis über ausreichende betrieblicher Praxis. In einem Gespräch (mündliche.

Wenn Du Dich für ein Master Studium in Wirtschaftsrecht interessierst, stehen Dir insgesamt 27 Studiengänge an 23 verschiedenen Hochschulen zur Auswahl. Je nach Institut und Modell absolvierst Du Dein Studium meist berufsbegleitend oder in Vollzeit. In der Regel erlangst Du Deinen Master Abschluss nach 2 bis 5 Semestern www.lana-organic.d Master Europäisches Verwaltungsmanagement (M.A.) Master of Public Management (M.A.) In diesem Zusammenhang werden vertiefte Kenntnisse sowohl im Organisations- und Personalmanagement als auch im Personal- und Arbeitsrecht praxis- und anwendungsorientiert vermittelt. Zudem behandelt der Vertiefungsbereich die Themengebiete des Informations-managements und des E-Governments. Im Rahmen des. Arbeitsrecht und Personalmanagement (Master) Unternehmensrecht (Master) Wirtschaftsingenieur Sie befinden sich hier: Start > Impressum. Impressum PFH Professional School of Management, Innovation & Technology GmbH Kurfürstendamm 46 10707 Berlin Tel. +49 (0)30 887195 36.

Master Personalmanagement: Alle Studiengänge & Inhalt

Master of Arts (M. A.) Wirtschaftspsychologie - Fernstudium Master of Business Administration - Fernstudium Master of Laws (LL. M.) Arbeitsrecht und Personalmanagement - Fernstudiu Ausbildung, Kontaktdaten und weitere Infos: Erfahr mehr - oder kontaktier Laura Glase direkt bei XING Bundesagentur für Arbeit - Jobsuch Master Arbeitsmarkt und Personal: Wahlbereich Master Economics: Wahlbereich . Master Sozialökonomik: Methoden II oder freier Vertiefungsbereich 10 Studien - und Prüfungsleistungen V & Ü: 3 Hausarbeiten 11 Berechnung Modulnote V & Ü: Hausarbeiten 100% 12 Turnus des Angebots Jährlich im Sommersemester 13 Arbeitsaufwand Präsenzzeit: 45

Arbeitsrecht und Personalmanagement (Fernstudium) an der

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  2. Allgemeine Informationen zum Studium Personalmanagement Bachelor-Studiengänge der Fachrichtung Personal (HRM) haben eine Regelstudienzeit von sechs Semestern und schließen mit dem akademischen Grad Bachelor of Arts (B.A.) ab. Studierende können den Bachelor meistens Vollzeit oder berufsbegleitend besuchen. Der Master-Studiengang erstreckt sich meist über vier Semester und verleiht nach.
  3. Praxisorientiertes Personalmanagement - auf Uni-Niveau Im Master-Lehrgang lernen Teilnehmer/innen, die Herausforderungen des Personalmanagements besser wahrzunehmen - und strategisch zu bewältigen.Dabei lernen sie, HR-Maßnahmen in der Praxis erfolgreich zu implementieren - auf der Basis von Reflexion und Erkenntnissen über Organisationen
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Master Studiengänge. Business Process Engineering & Management; Cloud Computing Engineering; Digitale Medien und Kommunikation; E-Learning und Wissensmanagement; Energie- und Umweltmanagement; European Studies - Management of EU-Projects; Gebäudetechnik und Gebäudemanagement; Gesundheitsförderung und Personalmanagement Scrum Master Zertifizierungstraining Tagungen Personalmanagement und Entgeltabrechnung Kündigung eines Arbeitsvertrags Arbeitsrecht Altersteilzeit Kündigungsschreiben für Arbeitsverträge Weitere Themen in der Übersicht Seminare zum Thema Erfolgreiche Personalgewinnung In am 01.10.2019, Referent: undefined Employer Branding In am 01.10.2019, Referent: undefined Geprüfte/r. Das Portal bietet Ihnen einen Überblick über Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz. Schwerpunkt: Allgemeine und berufliche Weiterbildung Die Westfälische Wilhelms-Universität Münster bietet als erste Hochschule einen berufsbegleitenden Masterstudiengang für Arbeitsrecht, Master of Laws (LLM), an. Was der Studiengang bietet und warum andere Angebote den Bedarf bisher nicht abdecken, erläutert der akademische Leiter. Haufe Online-Redaktion: An wen. Abschlussarbeiten (Bachelor/Master) aus dem Umfeld Personal/Arbeitsrecht (inkl. Bezügen zu Informationstechnik und IT‐Recht): (personal)wirtschaftliche Analyse der aktuellen Zeitarbeitsbedingungen Aufgrund der steigenden Anforderungen des globalen Wettbewerbs gehört die Arbeitnehmerüberlassung (auch als Zeit‐ bzw. Leiharbeit bezeichnet) heute zu den klassischen Instrumenten, die.

Arbeitsrecht und Personalmanagement FH Bielefel

www.maentelhaus-kaiser.d Andreas Zöllner studierte von 2010 bis 2016 Rechtswissenschaft an der Universität Hamburg. Seit 2016 ist Andreas Zöllner Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Professur für Bürgerliches Recht, Handels-, Wirtschafts- und Arbeitsrecht Ihr Studiengang Personalmanagement (B.A.) ist strukturiert in drei Abschnitte, die Sie gezielt zu Ihrem Abschluss bringen: Erster Studienabschnitt Die Grundlagen des Wirtschaftens, der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings sowie des Personalmanagements stehen im Mittelpunkt Ihres Studienbeginns. Darauf aufbauend erlernen Sie unter anderem Methoden der Wirtschaftsinformatik, der Kosten- und. Absolventen des Lehrgangs Diplomierte/r Personalmanager/in spezialisieren sich auf Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie im Projekt- und Zeitmanagement. Skip to content. mba-studium.at Das Infoportal für Fernstudien . Infomaterial Zusenden studienberatung@amc.or.at +43 1 934 601 081 oder +43 676 898 778 888 Menu AUSBILDUNGEN Online Fernstudien Diplomierte + Zertifizierte Fernstudien Master. Psychologie (Bachelor of Science, Master of Science) Wirtschaftspsychologie (Bachelor of Arts, Master of Arts) Angewandte Psychologie für die Wirtschaft (Master of Arts) Unternehmensrecht (Master of Laws) Arbeitsrecht und Personalmanagement (Master of Laws) Wirtschaftsingenieur (Bachelor of Engineering) Siehe auch Liste der Hochschulen in Deutschland.

Personal und Arbeit (LL

Master-Seminar im Arbeitsrecht (Internationales Management und Risikomanagement) (Prof. H. Hanau) Vorlesungsvertretung: Arbeitsrecht: Europäisches und Internationales Arbeitsrecht sowie Mitbestimmungsrecht FT 2017. Vorlesungsvertretung: Gesellschafts- und Arbeitsrecht: Vertiefung Arbeitsrecht WT 2017. Übung. Der Bachelor-Abschluss kann durch ein Master-Studium forschungs- und anwendungsorientiert ergänzt werden. Qualifikationen & Kompetenzen . Als AbsolventIn des Studiengangs Personalmanagement verfügen Sie über folgende Kenntnisse und Qualifikationen: Personalmanagement: Personalstrategie, Performance Management, Personaladministration, Personalmarketing, Führung, Ethik, Personalplanung.

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Tim Langenhan - Management and Organization Studies - TURena Wiechert - HR Manager - HARTING Technologiegruppe | XINGMarc Pokraka - Personalmanagement - IUBH InternationaleDozentinnen und Dozenten des MasterstudiengangsKristina Ober - Regionalreferentin - Erzbistum Köln | XING
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