Die zunehmende Erfahrung der Lehrpersonen sollen entsprechend honoriert werden. Dazu dient die sogenannte Lohnentwicklung. Ihr Ziel ist es, dass sich der Erfahrungszuwachs der ersten Berufsjahre auch bezüglich Lohneinstufung auswirkt und dass eine Lehrperson nach maximal 30 Jahren und noch vor dem 60. Altersjahr das sogenannte 1. Lohnmaximum. Bildungsdirektion Kanton Zürich Volksschulamt Mitarbeiterbeurteilung für Lehrpersonen (MAB) Grundlagen und Empfehlungen 2011. Weitere Auskünfte unter: Bildungsdirektion, Volksschulamt Walchestrasse 21 8090 Zürich Tel.: +41 43 259 22 51 Fax: +41 43 259 51 31 www.volksschulamt.zh.ch. 3 Grundlagentexte (was Sie wissen müssen) Grundsätzliche Überlegungen zur Mitarbeiterbeurteilung 4.
Ein befristetes Anstellungsverhältnis für eine Lehrperson, eine Schulleiterin oder einen Schulleiter darf grundsätzlich für maximal ein Jahr abgeschlossen werden. Danach endet es, ohne dass eine Kündigung durch eine der beiden Parteien notwendig ist. Wird das befristete Arbeitsverhältnis verlängert, gilt es neu als unbefristet. Für die Weiterführung muss die Schulpflege eine. Alle beim Kanton angestellten Lehrpersonen und Schulleitende sind im Rahmen der Altersvorsorge obligatorisch bei der Pensionskasse BVK des Kantons Zürich versichert. Voraussetzung dafür ist, dass die Anstellungsdauer mindestens drei Monate und der Brutto-Jahreslohn im Minimum CHF 21'330 (Stand 2020) beträgt Schule Milchbuck; Über uns; Kontakt; Lehrpersonen; Lehrpersonen Kindergarten; Primarschule; Sekundarschule; Fachlehrpersonen; Kindergarten. KG Pavillon 1. Elisabeth Brunschweiler Kontaktformular An Betreff *, Pflichtfeld. Nachricht * Eine oder mehrere Dateien auswählen. Die maximale Grösse aller Anhänge beträgt 20 MB. Datei(en) entfernen. Anrede Herr Frau Vorname Nachname * Firma.
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